企業(yè)職業(yè)裝一站式提供商
14年專注團體職業(yè)裝
14年專注團體職業(yè)裝
24小時咨詢熱線18569067525
企業(yè)單位里不管工作時還是大小活動中，都吹起了一股訂制“團體服”的風向，大家越來重視“第一印象”和“企業(yè)（品牌）形象”，自我包裝、團隊包裝的意識越來越強。
團體定制服裝的好處多多
第一、定制的服裝可以根據(jù)自己的想法，結(jié)合公司形象進行設(shè)計。
第二、如果是定制活動衫，那么活動衫的圖案款式或者是logo，可以自己隨意發(fā)揮，定制的款式也多樣且顏色豐富，讓活動衫更能突出活動的氛圍。
第三、通過服裝加強企業(yè)內(nèi)部文化的員工精神面貌，以此來展現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵。
第四、定制服裝，可根據(jù)季節(jié)、場合、預(yù)算等選擇相應(yīng)的布料……
企業(yè)對于服裝定制的看法
站在企業(yè)的角度來說，企業(yè)服裝定制是必不可少的，為什么呢?
首先企業(yè)定制服裝，樹立好企業(yè)形象。穿著統(tǒng)一從一個側(cè)面反映出這家企業(yè)的形象氣質(zhì)，也是一家企業(yè)規(guī)范與否的重要標志之一。也可以展現(xiàn)企業(yè)獨特的企業(yè)文化，服裝是企業(yè)對外展現(xiàn)企業(yè)文化最直接的表現(xiàn)形式，客戶會通過員工的穿著和言行判斷這家企業(yè)的文化，可能會直接影響到客戶的成交意向。
其次是服裝定制能增加員工的歸屬感。統(tǒng)一的服裝定制會弱化員工之間的不同點，強化相同點，這樣就能減輕員工的心理負擔，提升工作效率。
最后服裝定制還能進一步規(guī)范員工的行為習慣。穿上工作服就意味著員工是處于工作狀態(tài)，在這段時間我們需要拋棄其他和工作無關(guān)事情。這也是提升工作效率的一個方法。
員工對于服裝定制的看法
但是站在員工的角度，很多員工認為企業(yè)的統(tǒng)一服裝定制會束縛住自己個性，在沒有制度的規(guī)范下都不會主動去穿，員工為什么不喜歡工作服呢？該如何解決呢？
首先是尺碼大小問題，很多企業(yè)為了省事都是定制通用款的服裝，通用款服裝穿起來要么袖子太長了，要么衣服太寬松，這樣的工作服員工肯定不會喜歡。那么應(yīng)該如何定制呢，我們定制一般根據(jù)亞洲人體型設(shè)計，避免腰粗，袖長等問題。同時還可以針對員工的不同體型定制相對應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。
其次是舒適性問題，我們員工的工作服要穿一整天，所以在舒適性上面一定要滿足需要。其中工作服最常見的面料就是純棉了，我們會根據(jù)您的需求為您推薦觸感與質(zhì)感達到絕佳的統(tǒng)一的面料，多層次價格和品質(zhì)都可隨心定制。
最后就是外觀問題了，很多員工不喜歡穿工作服的一大原因就是因為工作服太丑了，不管是衣服款式、顏色還是logo工藝。這些都是工作服不美觀的一個非常重要的原因，康耐服飾采用高端印染工藝，讓印花圖案色彩逼真，顏色飽和度高，也會根據(jù)您的企業(yè)文化提供專項方案設(shè)計，定制實用與時尚并存的企業(yè)服裝?？芍^是“上班是工裝，下班是時裝”！